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PAUTA DA CAMPANHA SALARIAL DOS ACE E ACS DO MUNICIPIO DE LAURO DE FREITAS É APROVADA

07/02/18

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No dia 07/02(terça), a direção do SINDACS/BA esteve de Lauro de Freitas onde foi realizado uma assembleia com os ACS e ACE servidores do município.

O Coordenador Robson Gois inicia a assembleia apresentando a pauta da campanha salarial 2018/2019, logo após é aberto o espaço para a plenária.

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Alguns servidores exclamaram sobre o descontentamento acerca das pendências da Campanha Salarial 2017/2018, onde o Governo Municipal instituiu uma comissão, formada entre representantes do Governo e da Categoria porém não houveram avanços e esperam que neste ano tenhamos avanços consideráveis.

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Foi solicitado que o sindicato esteja mais presente no município realizando visitas nas Unidades e P.A.s

A Coordenadora Meiry Nascimento explicou que o sindicato está com diversas demandas tais como; Municípios com salário dos ACS e ACE com 3 meses de atraso, falta de pagamento de insalubridade, municípios que insistem em não reajustar o salários dos ACS e ACE dentre outros. Mas que o sindicato sempre que é convocado pela categoria está presente.

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O Coordenador Alex Andrade, relatou informes sobre o não pagamento do 1/3 das férias dos ACS e ACE e solicitou para que os servidores que estiverem com essa pendência passem para o sindicato os seguintes dados:

Nome, número do processo aberto e matrícula.

Logo após será feita uma listagem que será encaminhada a gestão solicitando a regularização dessa pendência.

Foi solicitado pela categoria a inclusão de alguns pontos dentre eles;

Realização de concurso público para os ACS e ACE.

Plano de Saúde que seja revisto o percentual que é cobrado dos servidores se não pode ser dividido entre PREFEITA pagar cerca de 60% do valor é SERVIDOR 40% ou menos.

O Coordenador Eduardo Dias falou acerca do percentual de reajuste solicitado onde foi levado em consideração os índices de inflação e INPC e IPCA.

Após a inclusão desses itens a pauta foi submetida a plenária que aprovou.

A Pauta da Campanha Salarial 2018/2019 após a aprovação ficou assim:

1-Reajuste Salarial 5.0%;

2-Fornecimento do vale transporte para todos ACS e ACE;

3- Reajuste do Ticket Alimentação de R$: 12,00 para R$:15,00;

4-Reajuste da Gratificação ACS e ACE;

5- Regularizar o pagamento de 1/3 de Férias dos ACS e ACE;

6- Pagamento do Acréscimo Pecuniário;

7- Fornecimento do Fardamento;

8-Fornecimento de EPI,s;

9- Fornecimento de Material didático e permanente;

10- Fornecimento de Crachás;

11- Realização de Exames Periódicos;

12- Realização de Exames de Colinesterase;

13- Fornecimento de Protetor Solar e Repelente;

14- Gratificação C.E.T de 30% para os ACE que trabalham realizando borrifação;
15-Regularizar os Convênios;

16-Reajuste da FGS-1;

17- Parece da Comissão das pendências em 2017( retroativo da promoção e progressão, insalubridade, Acréscimo Pecuniário, PQAVS);

18- Realização de Cursos de Qualificação profissional para o ACS e ACE;

19- Criação de Incentivo para os ACE com o recurso do PQAVS;

20- Realização de Concurso público para os ACS e ACE;

ESSA FOI A PAUTA APROVADA PELOS ACS E ACE PRESENTES NA ASSEMBLEIA DE HOJE

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Será enviado para o governo municipal a solicitação de reunião para discussão destes pontos.

Logo após foi realizado alguns esclarecimentos sobre a Portaria Ministerial 83 que disponibiliza o curso técnico em enfermagem para os ACS e ACE, sobre o prazo para solicitação de aposentadoria especial.

Foi realizado sorteio de abadas para o Bloco Four Days.

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